Пройдя курс по развитию управленческих навыков и компетенций для повышения эффективности в управлении, главный врач сможет с успехом сочетать свои нелегкий обязанности.
Учебная программа «Школы главного врача», реализуемая компанией Development Group, рассматривает целый комплекс вопросов, необходимых для эффективного управления учреждением здравоохранения. Организационное развитие, управление результативностью, кадровый менеджмент, управление качеством – вот далеко неполный перечень знаний, которыми овладевают участники «Школы главного врача». Программа является практически ориентированной и построена на основе разбора реальных ситуаций, возникающих при управлении организацией системы здравоохранения. В реализации проекта участвуют лучшие эксперты и преподаватели, имеющие опыт работы с государственными управленцами, руководителями медицинских учреждений, менеджерами ведущих бизнес-компаний.
Как быть, когда государство выделяет достаточно средств на социальную поддержку и здравоохранение, но качество оказания медицинских услуг и внедрения высоких технологий по-прежнему оставляет желать лучшего? Наиболее перспективной в этой ситуации выглядит мобилизация скрытых возможностей системы, на основе лучшего использования имеющихся ресурсов, и в первую очередь ресурсов кадровых. Задача сегодняшнего времени – помочь руководителям медицинских учреждений в формировании управленческого мышления, умения сочетать в своей работе функции специалиста-практика с функциями эффективного менеджера. Помимо этого, «Школа главного врача» - это благоприятные условия для обмена опытом и построения деловых и партнерских отношений.
«Школа главного врача» реализуется компанией Development Group совместно с Институтом практической психологии ГУ-Высшая школа экономики, по окончании обучения выдается документ государственного образца – Свидетельство о повышении квалификации специалиста. Информационный партнер «Школы главного врача» программа «Вести-Пульс».
Компания Development Group - некоммерческое партнерство тренеров и консультантов, основная идея которого - в привлечении ведущих экспертов с уникальным опытом для реализации партнерских проектов в области организации обучения и развития людей в компаниях. Работает в России с 2003 года.